作为一名自豪的“云南阳光道桥”的普通员工，我很荣幸能站在这个舞台上，在此，我怀着一颗感恩的心感谢公司为我提供了一个良好的就业平台，给了我一个展现自我能力的岗位，也因此让我更多的思索起关于员工存在以及员工价值的问题。

其实，随着国家企改制度的推进，许多企业都打破了“吃大锅饭”的状态，我们的职工身份也由此转换为员工，所谓的“员工”，不仅仅只是称谓上的改变，更多的实质是作为职业人的转变，这就对员工本身提出了一个更高和更全面的要求，员工价值的体现势必成为了需要挖掘和深思的话题。

首先，员工不是一个独立的载体，员工的存在必须依附于企业，正所谓“没有锅里的，哪来碗里的”，没有企业，何来员工供职的岗位，又何来员工之说？所以在这个大前提下，作为员工，首先应怀着一颗感恩的心感谢企业或者公司为我们提供了一个良好的就业平台，给了我们一个能够展现自我能力的岗位或者舞台。有了岗位，实现员工价值才有了前提，而员工价值能不能够发挥或者体现出来，心态首当其冲。有句话说得好：“心态创造行动，行动创造结果”，作为员工，想要为企业创造效益的心态很重要，有了这种心态，那我们就会努力的寻找适宜的方法，积极拓展我们的思路，以思路成就出路。

我们做一件事，不应该以完成任务为目的，而是以追求结果为导向，而对于企业而言，这种结果就是指创造效益。所以在心态上，我们首先应该摆正自己的姿态，把创造结果当作我们的使命。具有使命感的人，就能做到全心全意、尽职尽责。当然，光有心态不行，要实实际际的落实到行动中才有意义，结果来自行动，企业靠结果而生存，就要靠我们员工执行和着眼于行动，而行动就要有结果，有了结果，才有价值。

其次，员工的价值，我认为专业的说，应该就是职业人的价值。作为一个专业的职业人，除了具有过硬的专业技能，优良的职业道德外，认真积极的工作态度，以及不畏挫折、努力拼搏的精神也必不可少。同时，我认为还应具有企业荣誉感和社会责任心，并能很好的与人沟通与合作。严格的说，职业人的价值本身就是一个综合素质的考验。

在此，想给大家讲一个真事：在一次昆明开往南宁的火车上，我结识了一个来云南旅游的广西防城港码头员工团队，其实人并不多，只有十来个人，但在聊天的过程中，我始终感受着一种精神，一种来自团队的责任感，以及个人素质的充分表现。在短暂的车程中，他们每一个人都无一例外的大力宣传他们的企业理念：就是“以诚信赢天下，以服务扩发展”，在他们眼中，我读到了一种顾客犹如他们亲人的感觉。他们说：“现在是一个以讲求质量和服务意识的社会，要把企业做好，首先每个员工就要从自身做好。”当时听了挺受感动，在整个车程中，我没有从他们口中听到半句有关于对他们企业的抱怨，相反的，他们通过旅游的机会，努力的向外界展示和推销他们的企业文化和内涵，以及他们身上散发出来的自信和探索学习的精神。且不去深究他们口中那神圣的防城港码头是如何成为西南诸省走向世界的便捷通道，又是如何从一个时经不长的货运港口走向上市公司，就他们整体的集体荣誉感和集体责任感，以及走到哪儿都不忘自己的神圣使命的工作态度和精神，就让我深深感动，所以，虽然我并没有去过防城港，但我绝对相信防城港有他们这样的员工和员工队伍，让防城港能够挤身于全国三大重要港口之一是必然的结果。一个企业的做大做强，这样有价值的员工，在中间的作用也就可想而知。有些感受的东西无法用言语深刻表达，我想说的是，员工对于企业，或者员工到底有没有价值，那是靠员工自己一点一滴做出来的。

我们干一项工作，做一个职业，其最大目的就是能尽最大可能的创造出效益，而创造效益的条件就是需要一个职业人具有综合素质能力，以适应千变万化的社会体制改革，或者企业不同时期的运作。所以员工的价值，就是努力学习，积极探索，最大化的扩展和提高自己的综合素质，然后将自身的综合素质充分发挥在各个不同的工作岗位，实现利润与经济成效的最大化。从另一个层面上说，员工的价值就是充分发挥自己的各方面才能，踏踏实实付诸行动，以决心加行动加速度，再督以学习，仅少或尽量杜绝失误的发生，从而得到我们想要的结果，有了结果，也才有了价值。

其三，员工的价值，除了广义的社会价值、企业价值，还应具有独立自主的个人价值，所谓的员工个人价值就是在创造了社会价值、企业价值的条件下，获取了赖以生存的物质保障和基础，这也是作为一个人的基本生存价值。一个人的生命是漫长的，但也是短暂的，工作本身与我们的生命紧密联系在一起，工作的体现在于我们的劳动，只有辛勤耕耘、辛勤劳动，我们才能获取一定的生活物质及精神保证，所以我们应该珍惜我们获取的工作岗位，在短暂的生命历程中好好把握，好好经营，从而不断补充我们生活的源泉，实现我们圆满的人生，有了这种结果，那么我们的付出也才有了价值。

总之，员工的价值是靠员工自己创造和体现，员工的存在与否与提供员工岗位的企业息息相关，只有企业不断强大，实现员工价值才有了前提和舞台。借助企业提供的平台，员工通过自身努力，把工作当作使命，将热忱投入工作，以敬业的姿态，在工作中快乐，在工作中提升，从而获取财富，获取资本，也获取人生的圆满，这就是员工最实际的价值，也应该是作为职业人奋斗和追求的目标。所以，员工价值，不是挂在嘴上的一句措辞，而是实实际际付诸于行动，以成效见分晓，以结果来体现。