9月27日，云南阳光道桥股份有限公司召开交通工程专业中级职称评审会议。这是公司首次开展中级职称自主评审工作，也是昆明市第一家开展交通工程中级职称自主评审的非公企业。昆明市人力资源和社会保障局和公司都高度重视，为确保高质量开展好中级职称自主评审工作，公司成立中级职称评审工作领导小组，编制了较为科学的评审工作方案，有力保障了评审各项工作。

  会议由人力资源部部长何德主持。会议宣读了《关于云南阳光道桥股份有限公司2022年交通工程中级职称申报推荐及参评人情况的汇报》、《云南阳光道桥股份有限公司交通工程专业中级职称申报评价办法》与《云南阳光道桥2022年交通工程专业中级职称评审委员会专家评委组成名单》，以及职称评审工作纪律。评审由云南阳光道桥交通工程中级职称评审委员会副主任委员李荣盛负责主持。昆明市人力资源和社会保障局副局长鲁朝凤率市人社专技处、各区人社局专技科、官渡区人大代表、政协委员等现场观摩指导。

鲁朝凤副局长（左三）率队莅临现场观摩指导

  公司2022年度交通工程专业中级职称评审工作，是公司首次自主开展的职称评审工作，此次评审增加了参评人现场答辩环节，通过参评人现场答辩，一方面能有效掌握专业技术人员专业水平；另一方面能有效促进参评人改进不足。专家评委严格按照职称评审的程序和规则，对37名参评人员的学术、技术水平、工作业绩及履职能力等情况，实事求是地进行综合评价，作出科学、公正的评审意见，最终评审结果将按规定进行不少于5工作日的公示。

参评人进行现场答辩

  交通工程中级职称自主评审，对公司意义重大，对推动公司职称评聘管理、员工绩效考评、专业技术人才队伍建设都起着举足轻重的作用。今后公司将努力把职称自主评审工作和公司员工绩效与激励机制、专业技术人才培养机制有效衔接起来，通过职称自主评审工作，让优秀的人才得以脱颖而出，进一步提升公司专业技术人才队伍质量，为公司持续发展，提供人才支持。