努力让云南阳光道桥的员工“快乐工作，享受工作；快乐生活，享受生活，处处充满歌声、笑声”是公司董事长荀家正积极倡导和身体力行的文化。在学习实践科学发展观活动中，公司紧紧围绕以人为本这一核心，以促进员工的全面发展为出发点和落脚点，努力实践发展为了员工、发展依靠员工、发展成果由员工共享这一理念，结合实际开展了系列活动，让阳光道桥公司和员工身上焕发出了前所未有的生机。

一是在全公司推行的以强健员工体魄，文明员工精神，让员工精满、气足、神旺及良好行为规范和职业素养为目标的“准军事化管理活动” 已成风气。各单位结合实际配置了音响设备、乒乓球、羽毛球、训练器材等设备，条件允许的单位还修建篮球场，确保了员工开展活动有场所保障。大部分单位集体早操训练和文体活动已开展并得到坚持，并得到大部分员工的拥护。公司员工身体好多了，精气神足多了，员工与员工、领导与员工之间的关系也和谐多了。

二是进行企业文化演讲活动。根据科学发展观的根本要求，认真总结多年来公司在文化建设和经济发展中的成败得失，汲取中国古文化的精华，提炼出有阳光道桥特色的企业文化，由公司董事长亲自带队进行巡回演讲，以达到统一思想，凝结人心、推动发展、指明方向的作用。

三是对员工进行学习培训和理念提升。下半年，公司投资聘请昆明蓝血公司汪小金博士对公司一百多名骨干进行美国项目管理知识体系（PMP）培训，借此提升员工项目管理水平，推动公司持续发展；组织全体员工学习国学大师翟鸿燊《大智慧》，净空大师的《和谐拯救危机》及《康克斯商务原则》、《职业道德和职业责任》等，提升员工思想境界、职业素养、道德责任和项目管理水平，鼓舞了员工干好工作的信心，也加快了公司全方位与国际接轨的步伐。