(一)经营理念
合作共赢 创新发展
合作无内外,创新无止境。
合作共赢:合作是团队制胜的引擎。这是一个竞争的时代,更是一个合作的时代,合作比竞争更重要。阳光道桥人在激烈的市场竞争中树立合作意识,开放心态,优势互补,资源共享,力争在合作中求共赢,共赢中促发展。
创新发展:创新是企业发展的灵魂。阳光道桥人崇尚一种精神,凡是符合国家政策法规的都可以大胆试行,凡是筑路行业成功的做法都可以大胆借鉴,凡是不利于企业发展的条条框框都可以大胆突破,包括体制机制、经营模式、合作方式、科学技术等。
(二)管理理念
人本化 专业化 标准化 信息化 精细化
人本化、专业化、标准化、信息化、精细化,既是阳光道桥人的工作理念,也是阳光道桥人的工作要求;既是阳光道桥推行现代企业管理的重要抓手,也是阳光道桥提高企业管理水平的重要途径。
发展理念人本化:贯彻落实科学发展观,坚持以人为本。尊重员工的首创精神,满足员工的发展要求,保证员工的人身安全,维护员工的合法权益。
项目管理专业化:主动适应建设项目专业分工越来越明晰、技术要求越来越高的客观要求,实现对项目管理的投资控制、进度控制、质量控制和安全管理、合同管理、信息管理要求,建设具有高水平的专业化组织机构和专业化人才队伍。
工程施工标准化:标准就是规范建设行为和管理行为的规矩和尺度。只有通过统一的技术标准、管理标准和检验标准,才能打造统一、规范、有序的施工标准体系,进而实现对建设过程、安全、质量、工期的有效控制。
管理手段信息化:通过广泛应用信息技术、网络技术和通讯技术,搭建管理信息平台,实现管理过程的全控制,达到规范管理流程、提高管理效率、降低管理成本的目的。
日常管理精细化:注重细节、立足专业、科学量化、精准细严,提倡日常管理精细化,以建设精品工程、推行精细化管理、开展精细化控制为载体,促进员工把粗活做细、把细活做精,保证工程局部和细节都满足技术要求。
(三)人才理念
有为有位 德才配位
拥有知识不一定是力量,运用知识才能成为力量;有作为才有位子,品德才学要与位子相匹配。
人才是企业的支撑,企业是人才的大厦。在阳光道桥,不要担心没有合适的岗位,而是要考虑、衡量自己是否有德行、有能力胜任岗位。阳光道桥始终遵循德才兼备、以德为先的用人方针,始终将合适的人放在合适的位置上,人尽其才、才尽其用。只要是真正的人才,阳光道桥就会给予施展才华最好的舞台,让人才与企业共同成长。
(四)团队理念
精诚团结 战无不胜
至诚为做人之本,协作是成事之道。
一个人的力量终究有限,团队的力量才能无穷;没有完美的个人,只有完美的团队。阳光道桥人为一个共同的目标,只有精诚团结,紧密协作,才能实现阳光目标,成就阳光事业。
(五)工作理念
第一次就把事情做对
“第一次就把事情做对”是一种“首战即决战”的工作精神,是一种精益求精的工作态度,是一种对企业负责的工作要求,是一种安全、科学、高效的工作方式。
“做对”就是在目标明确的前提下,根据可衡量的、明确的判断标准得出合格的工作结果。阳光道桥的管理者要制定好工作标准,执行者要理解并执行好工作标准,以严格的工作标准保证“一次性把事情做对”。
(六) 安全理念
一切事故皆可预防
树立风险可以控制、失误可以避免,事故可以防范的安全管理新理念。
坚持安全第一、预防为主、综合治理的安全方针,把时间和金钱放在事故的预防上,而不是事故的处理上。
安全工作管理要遵循标准,要让标准成为习惯,让习惯符合标准,让结果达到标准。
做到凡事有人负责,凡事有章可循,凡事有据可查,凡事有人监督,确保员工安全、企业安稳、社会安定。
(七)质量理念
质量是企业的品格
内在质量和外观质量体现的是公司的品格,员工的素质。质量是生命,质量是市场,质量是品牌。
如果不能保证质量,宁愿是零进度,也不要有进度。
始终坚持首件工程合格,样板工程引路,典型工程示范。
一如继往尊重知识,尊重科学,用试验数据指导生产。
(八)学习理念
学习力就是竞争力
社会经济、科学技术在不断飞速发展,公司面临的外部环境不断变化,且日趋复杂,阳光道桥的事业需要一大批各类人才来共同推动,打造百年阳光品牌,这就需要全体阳光员工树立全员学习、终身学习、学无止境的观念,并结合企业和个人岗位所要求的知识和技能,学以致用,为阳光道桥的百年事业贡献力量。
日读十页书,养成每天学习一小时的习惯,永不停息地给自己加油。
组织经常性集体学习,形成共同的世界观、人生观和价值观,共同成长。
(九)执行理念
没有执行力 就没有竞争力
没有竞争力 就没有生命力
在决策落实前提供诚实的意见建议,在决策制定后全身心地支持拥护,不找借口、立即执行、坚决执行、不打折扣;在执行过程中发现问题及时反馈,在决策变更前按上级指示办理。
(十)廉政理念
清白做人 干净做事
清白做人,就是要光明磊落。要经得起时间、金钱、权力、美色的考验。要把好世界观、人生观、价值观这个总开关,不能被浮云、金钱冲昏头脑。
干净干事,就是要筑牢思想防线。要从严自律,管住自己。要自觉接受组织和群众的监督,及时发现自己的缺点和不足,及时加以改正和纠正。